Ambiente de trabalho

Você já parou para observara mesa do seu colega de trabalho? Principalmente as mesas das mulheres?
Uma foto do filho, ou do marido, um cachorrinho de pelúcia, um chaveiro, qualquer objeto que possa deixar o ambiente suave e ou mais familiar.

A maioria das empresas percebendo que os colaboradores passavam quase a maior parte do tempo trabalhando, resolveram além de permitirem esses objetos, que é uma personalização da mesa de trabalho de cada um, criar um dia da semana para que todos se sentissem em casa e o dia escolhido por quase todos foi a sexta-feira,
Geralmente chamadas de sextas free, ou casual day. Os colaboradores podem ir com roupas esportes, jeans, camisetas, tênis.

Já vi empresas que permitia os colaboradores irem de pantufas, outras incentivam um café da manhã entre os colegas dos setores, para que haja uma descontração.
Tudo para que o ambiente de trabalho não fique pesado.
Daí vem uma área que cada vez mais está em alta, o clima organizacional, que tem a qualidade de vida como carro chefe, onde tentam buscar várias maneiras de trazer essa proposta ao ambiente de trabalho, desde massagens até viagens.
Pude observar organizações interessando-se em criar algum programa que fizesse diferença aos colaboradores, algo que fosse comentado em reuniões e pelos
corredores da empresa. Como o ser humano precisa sempre de estímulos, esses programas ficam obsoletos e perdem o valor. Percebendo isso, as organizações correm atrás de
novos programas, novas ideias. E assim muitas vezes forma-se o ciclo, criam, recriam.

Lembra que falamos no começo sobre as personalizações das mesas? Cada objeto, foto, algo que deixe o funcionário se sentir bem. Está aí a chave para um
bom, ou porque não dizer ótimo ambiente de trabalho.
Cada indivíduo deve personalizar seu ambiente. Você pode me falar: Mas temos a avaliação do clima onde todos dão ideias, Isso é bom, mas, faz-se uma pesquisa
sobre cada ideia. E vence as mais parecidas, e assim só uma porcentagem fica com um ambiente bom para se trabalhar, ou terá algo que gosta na empresa.
E onde poderíamos colocar a música nisso? Como você já leu, todos gostamos de música, desde que nascemos ouvimos música.
A música inserida no ambiente de trabalho trás benefícios que não exigem muito espaço, e nem alto custo. Como todos temos nosssos estilos musicais, pode-se
facilmente personalizar para cada colaborador as músicas que gostam de ouvir.
Claro que há toda uma pesquisa e experimentação para isso acontecer, não estou falando que as pessoas trabalharão ouvindo músicas em fones o dia inteiro,
mas o treinamento com música, ambientalização musical, será uma grande saída para as organizações deixarem seus ambientes agradáveis, onde seus colaboradores
poderão trabalhar mais prazerosamente em um ambiente do seu jeito.

Éber Anacleto
http://www.eberanacleto.com.br/